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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥學、中藥學等相關專業；熟(shu)(shu)悉高效液相色譜(pu)儀、氣相色譜(pu)儀、紫外分(fen)光光度計的使用，并會解(jie)決(jue)操作(zuo)中常見(jian)的一些問題；熟(shu)(shu)悉新(xin)藥申報(bao)流程(cheng)及法規；熟(shu)(shu)悉中藥及化藥固體制劑(ji)工藝制備過程(cheng)；有相關工作(zuo)經驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷(li)，藥學、制藥工(gong)程等相關專業； 良好的英語書面表達(da)能力，有相關工(gong)作經(jing)驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以上學歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等相(xiang)關專業；1年以上工(gong)作經驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，物流管理、會計相(xiang)關專(zhuan)業；一年以上(shang)相(xiang)關工作經驗者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不限；一年以上相關工作經驗者優(you)先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上(shang)學歷，制(zhi)藥工程、分析化(hua)學、藥物制(zhi)劑學相關專業；1年以(yi)上(shang)工作(zuo)經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工(gong)證(zheng)(zheng)或(huo)者壓(ya)力(li)容器證(zheng)(zheng)、鉗(qian)工(gong)、機械類(lei)專(zhuan)業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷(li)，熱能動力及(ji)電廠自動化(hua)專(zhuan)業(ye)，有工作經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷，熱能動力(li)及電廠(chang)自動化專業，有工(gong)作經(jing)驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上學(xue)歷，電(dian)(dian)氣自動化、機電(dian)(dian)一體化相(xiang)關(guan)專(zhuan)(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，電(dian)(dian)氣自動化(hua)、機電(dian)(dian)一(yi)體化(hua)相關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有(you)電工證；有(you)3年以上維修電工經(jing)驗，對生(sheng)產弱電較精通，并(bing)可以進行一般(ban)的(de)機械(xie)維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷，從事過供(gong)熱行業，有豐富的(de)工作(zuo)經驗，懂得(de)供(gong)熱管網(wang)敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生物技術(shu)、生物工(gong)程等相(xiang)(xiang)關(guan)專(zhuan)業；有相(xiang)(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷(li)；化工工程與工藝(yi)、應用化學等相關專業；有相關工作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學(xue)歷(li)；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業或者制藥(yao)專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較強(qiang)的責任心；退伍(wu)軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較好的烹飪(ren)技能；工作踏實(shi)，有較強的責任心，能吃(chi)苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及以上(shang)即可(ke)享受(shou)5—10天的帶薪(xin)年(nian)休假(jia)(jia)；除此之外員工還可(ke)以享受(shou)婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。